Met gedragsregels met betrekking tot de beroepspraktijkvorming wordt beoogd duidelijkheid te verschaffen over wat wel en niet in de relatie tussen de onderwijsinstelling, het Kenniscentrum Handel en het leerbedrijf aan de orde mag komen als er afspraken gemaakt worden over de beroepspraktijkvorming. Duidelijke gedragsregels zullen de beschikbaarheid van leerplaatsen voor de beroepspraktijkvorming vergroten.

Het gaat om gedragsregels die onderwijsinstellingen en leerbedrijven in acht dienen te nemen als er een praktijkovereenkomst wordt aangegaan.
Met deze gedragsregels wordt beoogd over en weer duidelijkheid te verschaffen aan partijen en daarmee de beschikbaarheid van leerplaatsen voor de beroepspraktijkvorming te vergroten.

We hebben het dan over:

1. Onderwijsinstellingen en leerbedrijven waar de beroepspraktijkvorming plaatsvindt, maken in een praktijkovereenkomst, waarvan in in dit servicedocument een model is opgenomen, afspraken over de vorm, inhoud en begeleiding van de beroepspraktijkvorming.
   
   
2. Beroepspraktijkvorming vindt alleen plaats in erkende leerbedrijven.
   
   
3. Het maken van afspraken over het verstrekken van een onkostenvergoeding aan een deelnemer en/of het aangaan van een arbeidsovereenkomst tussen een deelnemer en een leerbedrijf maken geen onderdeel uit van de praktijkovereenkomst.
   
   
4. Het maken van afspraken over het verstrekken van een onkostenvergoeding aan een deelnemer, waarvoor in deel 2 een model is opgenomen, en/of het aangaan van een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst tussen de deelnemer en het leerbedrijf is primair een aangelegenheid van het leerbedrijf en de deelnemer.
   
   
5. De beroepspraktijkvorming is een regulier onderdeel van de beroepsopleiding en kan niet door de onderwijsinstelling of het Kenniscentrum Handel in rekening worden gebracht aan het leerbedrijf waar de beroepspraktijkvorming plaatsvindt.
   
   
6. Het leerbedrijf vraagt geen vergoeding aan de onderwijsinstelling voor het bieden van de mogelijkheid aan een deelnemer om beroepspraktijkvorming op te doen.
   
   
7. Samenloop van de beroepspraktijkvorming van een deelnemer met een contractactiviteit die een onderwijsinstelling met het leerbedrijf is overeengekomen is alleen in bijzondere gevallen mogelijk.
   De voorwaarden zijn in ieder geval, dat:

• het gaat om een contractopdracht van een leerbedrijf aan de onderwijsinstelling, waarbij tevoren expliciet is overeengekomen dat een deel van de uitvoering gerelateerd wordt aan een beroepspraktijkvorming bij het leerbedrijf,
• zichtbaar wordt gemaakt (in de contractopdracht) wat de additionele inzet is van (docenten van) de onderwijsinstelling ten opzichte van de beroepspraktijkvorming waarover in de praktijkovereenkomst afspraken zijn gemaakt.